Administración de Personal

Importante empresa industrial se encuentra en búsqueda de:

Admnistrador de Personal

Principales Funciones

• Elaborar el Programa de inducción general dirigida al personal ingresante (operarios y empleados), así como realizar el seguimiento del mismo.
• Verificar el tareo de personal, revisando la asistencia programada alineándola con el área de remuneraciones.
• Verificar la asistencia del personal de la empresa con el fin de controlar adecuadamente el horario de trabajo de los trabajadores y emplear medidas correctivas en coordinación con el Gerente de Recursos Humanos de ser necesario.
• Solicitar las cuentas de correo electrónico para el personal ingresante.
• Realizar el seguimiento de la entrega del Reglamento interno de trabajo, fotocheck y código de ética al personal ingresante y verificar la recepción de los documentos.
• Asignar el número de empleado con la emisión del fotocheck de cada persona que se incorpora a la organización ingresando la información al sistema de control.
• Realizar la inducción y cese de Personal
• Elaborar informes sobre las faltas cometidas por los colaboradores
• Elaborar, renovar y registrar los contratos de personal,
• Aprobar el reporte de inconsistencias de marcas del personal.
• Revisar y validar las inconsistencias de marca de personal que realiza sobre tiempo para ser considerada dentro del pago de la Planilla.
• Validar la información del personal activo y cesado de la empresa.
• Gestionar las actualizaciones anuales de las fichas de datos, antecedentes policiales, exámenes toxicológicos y de alcoholemia de los colaboradores de la empresa.
• Revisar y atender documentos como notificaciones, encuestas, entre otros, según requerimientos de entidades externas como el Ministerio de Trabajo y Poder Judicial.

Requisitos

• Profesional Universitario en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia previa de 4 años en administración de personal o gestión administrativa en RR. HH.
• Deseable experiencia en empresas con alto volumen de colaboradores o procesos operativos.
• Tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en Puente Piedra
• Conocimiento sólido de legislación laboral vigente.
• Elaboración y control de indicadores administrativos (rotación, ausentismo, movimientos de personal).
• Dominio de Excel y reportes de gestión.
• Conocimiento de procesos de planilla y beneficios sociales

Beneficios

• Horario de Lunes a Viernes
• Utilidades
• Bonos
• Movilidad de acercamiento y almuerzo 100% cubierto
• Línea de crecimiento